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この前のブログでは、企業間格差の拡大について書きましたが、私的には個人間の格差拡大が問題になるのではないかと思っています。
時間外労働に対する割増賃金の割増率が高くなると、経営者にどのようなインセンティブが働くのか？
｢なるべく残業してほしくない｣となるはずです。
そうすると、少し極論かもしれませんが｢効率(能率)の悪い従業員はできれば雇いたくない｣というのが本音ではないでしょうか？
仮に、同じ仕事をするのに普通の人の2倍の時間がかかるからといって、給料を半分にするわけにはいきません。
今までは、仕事の効率が悪く遅くまで職場に居残っていた人に対して
｢効率はよくないけど、遅くまで一所懸命頑張っているからね｣と好意的に見てもらっていたのに、
｢そういうことも言っていられなくなるのではないか｣というのがある企業の管理職の方の意見でした。
人員数を極端に減らすことはないにしても、企業は生産性の向上により傾注するようになるかもしれません。
そして、努力や工夫で生産性を高めることができる人がより求められるようになり、それができない人はますます仕事にありつけなくなるとしたら・・・
考えすぎでしょうか？
光石税理士事務所のホームページ
時間外労働に対する割増賃金の割増率が高くなると、経営者にどのようなインセンティブが働くのか？
｢なるべく残業してほしくない｣となるはずです。
そうすると、少し極論かもしれませんが｢効率(能率)の悪い従業員はできれば雇いたくない｣というのが本音ではないでしょうか？
仮に、同じ仕事をするのに普通の人の2倍の時間がかかるからといって、給料を半分にするわけにはいきません。
今までは、仕事の効率が悪く遅くまで職場に居残っていた人に対して
｢効率はよくないけど、遅くまで一所懸命頑張っているからね｣と好意的に見てもらっていたのに、
｢そういうことも言っていられなくなるのではないか｣というのがある企業の管理職の方の意見でした。
人員数を極端に減らすことはないにしても、企業は生産性の向上により傾注するようになるかもしれません。
そして、努力や工夫で生産性を高めることができる人がより求められるようになり、それができない人はますます仕事にありつけなくなるとしたら・・・
考えすぎでしょうか？
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27平成22年4月1日に改正労働基準法が施行予定だそうです。
私は税理士なのでこの手の問題は専門ではありませんが、光石税理士事務所の同室内で事務所を構える山本社会保険労務士に解説してもらったところ、主な改正の一つに『時間外労働の割増賃金率の引き上げ』があるそうです。
1ヵ月に60時間を超える時間外労働については、法定割増賃金率が、現行の25％から50％に引き上げられるというものです。
中小企業は当分の間猶予され、直ちに影響することはないようですが、そんなに悠長な場合でもないかもしれません。
つまり、月60時間を超える時間外労働が常態化している企業にとっては、今の働き方のままでは、何もせずともある日突然、人件費(給料・賃金、社会保険料など)が上昇することになります。
経営者の方！今のうちから、業務の仕組みや働き方、賃金体系、雇用条件などを考え直す必要がないかどうか、確認したほうがいいかもしれませんね。
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私は税理士なのでこの手の問題は専門ではありませんが、光石税理士事務所の同室内で事務所を構える山本社会保険労務士に解説してもらったところ、主な改正の一つに『時間外労働の割増賃金率の引き上げ』があるそうです。
1ヵ月に60時間を超える時間外労働については、法定割増賃金率が、現行の25％から50％に引き上げられるというものです。
中小企業は当分の間猶予され、直ちに影響することはないようですが、そんなに悠長な場合でもないかもしれません。
つまり、月60時間を超える時間外労働が常態化している企業にとっては、今の働き方のままでは、何もせずともある日突然、人件費(給料・賃金、社会保険料など)が上昇することになります。
経営者の方！今のうちから、業務の仕組みや働き方、賃金体系、雇用条件などを考え直す必要がないかどうか、確認したほうがいいかもしれませんね。
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『租税教室』といって、いわゆる税金に関する出前授業を行いました。
税理士会会員や税務署職員が手分けして希望のあった小中学校に講師として出向くのですが、私は、自分がPTA会長を務める小学校で実施することとなったのです。
社会科で税金の勉強をしたばかりという6年生が対象でしたが、みんな真剣に聞いてくれました。
4択のクイズに答えてもらいみのもんたの真似をして｢ファイナルアンサー？｣と尋ねたり、
｢一番納税額が多いスポーツ選手は誰？｣とか、
｢任天堂の利益や納税には君たちも大いに貢献しているね！｣
｢鬼太郎のおやじも入湯税払っているかな？｣
｢お酒をたくさん飲んだり、タバコをたくさん吸う人は高額納税者だよ！｣
などと興味を惹く話題を織り交ぜつつ進めたのでした。
中でも、教科書や学校の机・椅子、先生の給料も税金から支払われていると聞いて驚いた子が多かったようです。
後日質問や感想を書いてもらって読んでみたのですが、概ね好評だったようでホッとしました。
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税理士会会員や税務署職員が手分けして希望のあった小中学校に講師として出向くのですが、私は、自分がPTA会長を務める小学校で実施することとなったのです。
社会科で税金の勉強をしたばかりという6年生が対象でしたが、みんな真剣に聞いてくれました。
4択のクイズに答えてもらいみのもんたの真似をして｢ファイナルアンサー？｣と尋ねたり、
｢一番納税額が多いスポーツ選手は誰？｣とか、
｢任天堂の利益や納税には君たちも大いに貢献しているね！｣
｢鬼太郎のおやじも入湯税払っているかな？｣
｢お酒をたくさん飲んだり、タバコをたくさん吸う人は高額納税者だよ！｣
などと興味を惹く話題を織り交ぜつつ進めたのでした。
中でも、教科書や学校の机・椅子、先生の給料も税金から支払われていると聞いて驚いた子が多かったようです。
後日質問や感想を書いてもらって読んでみたのですが、概ね好評だったようでホッとしました。
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最近では仲人や媒酌人を立てる結婚式は少ないそうなのですが、先週の日曜日に私たち夫婦はその媒酌人の大役を務めました。
といっても、たいしたことはしていなくて、挙式に立ち会い、｢慣例によりまして〜｣などとお決まりのご挨拶をした程度です。
新郎新婦の希望で、披露宴形式ではなく親族同士のご会食会だったので、ゆったりと和やかな雰囲気でした。
何百人もの招待客がいて、新郎新婦などお構いなしの騒々しい披露宴も時々ありますが、このような全員の顔が見えるお食事会はよいものですね。
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といっても、たいしたことはしていなくて、挙式に立ち会い、｢慣例によりまして〜｣などとお決まりのご挨拶をした程度です。
新郎新婦の希望で、披露宴形式ではなく親族同士のご会食会だったので、ゆったりと和やかな雰囲気でした。
何百人もの招待客がいて、新郎新婦などお構いなしの騒々しい披露宴も時々ありますが、このような全員の顔が見えるお食事会はよいものですね。
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地元のコミュニティー放送局“ＦＭ諫早”の番組中に電話出演して、宣伝しました。
税理士としてではなく、小学校のＰＴＡ会長として。
12/7(日曜日)に小学校で開催されるイベント“レッツエンジョイ136”のお知らせで約７分間アナウンサーとの受け答えです。
アナ：136って何ですかー？
私：諫早小学校創立１３６周年という意味です
アナ：はぁーなるほど！じゃ去年は１３５で来年は１３７なんですねー
私：今の流れで行けばそうなります
アナ：どんな内容なんですか？
私：先生、親、地域の皆さんと子どもたちが一緒に、昔遊びや餅つき、手打ちうどん作り体験などをして、最後にみんなでのんのこ皿踊りを踊ります
アナ：楽しそうですね。誰でも参加できるんですか？
私：小学校校区に関係なくどなたでもどうぞ。バザーもありますから是非皆さん来て下さい
放送を聴いたという人は今のところいませんが、これを見た人は遊びに来てねー！
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税理士としてではなく、小学校のＰＴＡ会長として。
12/7(日曜日)に小学校で開催されるイベント“レッツエンジョイ136”のお知らせで約７分間アナウンサーとの受け答えです。
アナ：136って何ですかー？
私：諫早小学校創立１３６周年という意味です
アナ：はぁーなるほど！じゃ去年は１３５で来年は１３７なんですねー
私：今の流れで行けばそうなります
アナ：どんな内容なんですか？
私：先生、親、地域の皆さんと子どもたちが一緒に、昔遊びや餅つき、手打ちうどん作り体験などをして、最後にみんなでのんのこ皿踊りを踊ります
アナ：楽しそうですね。誰でも参加できるんですか？
私：小学校校区に関係なくどなたでもどうぞ。バザーもありますから是非皆さん来て下さい
放送を聴いたという人は今のところいませんが、これを見た人は遊びに来てねー！
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